Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za unaprjeđenje vještina
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za unaprjeđenje vještina koji će surađivati s pojedincima i organizacijama u cilju identifikacije potreba za razvojem vještina te implementacije učinkovitih strategija učenja i razvoja. Idealni kandidat će imati iskustva u edukaciji odraslih, razvoju karijere i savjetovanju, kao i sposobnost prilagodbe različitim industrijama i razinama stručnosti.
Kao konzultant, bit ćete odgovorni za procjenu postojećih kompetencija klijenata, definiranje ciljeva učenja, dizajniranje i provođenje prilagođenih programa obuke te praćenje napretka. Radit ćete s različitim timovima i pojedincima kako biste osigurali da se razvijaju vještine koje su ključne za uspjeh u njihovim profesionalnim ulogama.
Važno je da imate izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine, kao i sposobnost motiviranja drugih. Također ćete koristiti alate za procjenu vještina, analizu podataka i izvještavanje o rezultatima kako biste osigurali mjerljiv napredak i kontinuirano poboljšanje.
Naš idealni kandidat je proaktivan, organiziran i sposoban raditi samostalno i u timu. Ako imate strast za obrazovanjem, razvojem ljudi i želite imati pozitivan utjecaj na karijere drugih, ovo je prilika za vas.
Od vas se očekuje da pratite trendove u razvoju vještina, tehnologijama učenja i promjenama na tržištu rada kako biste klijentima pružili najnovije i najrelevantnije savjete. Također ćete surađivati s HR timovima, menadžerima i vanjskim partnerima kako biste osigurali usklađenost razvojnih inicijativa s poslovnim ciljevima.
Ako ste spremni pomoći drugima da ostvare svoj puni potencijal kroz strukturirani i strateški pristup razvoju vještina, prijavite se i postanite dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Procjena potreba za razvojem vještina kod klijenata
- Dizajniranje i implementacija programa obuke
- Praćenje napretka i evaluacija rezultata
- Savjetovanje pojedinaca i timova o razvoju karijere
- Korištenje alata za procjenu kompetencija
- Priprema izvještaja i analiza podataka o učenju
- Suradnja s HR timovima i menadžerima
- Praćenje trendova u obrazovanju i razvoju
- Organizacija radionica i edukativnih sesija
- Motiviranje i podrška klijentima u procesu učenja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja edukacije, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u edukaciji ili savjetovanju
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analize potreba i dizajniranja rješenja
- Poznavanje alata za e-učenje i digitalne edukacijske platforme
- Samostalnost i organiziranost u radu
- Iskustvo u radu s različitim industrijama i profilima klijenata
- Poznavanje trendova u razvoju vještina i tržištu rada
- Sposobnost rada u timu i suradnje s različitim dionicima
- Odlične vještine upravljanja vremenom i projektima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za procjenu potreba za razvojem vještina?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako motivirate klijente da aktivno sudjeluju u učenju?
- Koje alate koristite za praćenje napretka u učenju?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama kod klijenata?
- Na koji način ostajete u toku s trendovima u edukaciji?
- Imate li iskustva u radu s digitalnim platformama za učenje?
- Kako prilagođavate pristup različitim industrijama?
- Koje su vaše ključne vještine kao konzultanta za razvoj vještina?
- Kako mjerite uspješnost edukacijskih inicijativa?
